최저임금 왜 지키지 않을까요?

최저임금 

안녕하세요 제가 지금 쓰는 글은 많은 사람들이 어기고 있는 최저임금 입니다.
대부분에 일들이 식당,편의점,카페 등등 아르바이트를 사용하는 곳들에서 자주 일어나는 일들 입니다
예시를 들어 매년 1월과2월 급여가 차이가 없다는 점입니다. 알면서도 적용해주지 않는다거나 직접적인 대화로 인한 대답으로 몰랐다는 핑계로 적용을 못했던 거를 설명해 보겠습니다 .

많은 고용주들이 하는 방식은 비슷합니다 첫번째 로 직원 또는 아르바이트 생이 먼저 말하기전 까지는 입을 닫고 있는 것입니다 만약에 직원이 얘기를 하지 않는다면 이 또한 문제가 발생되겠죠 결국에는 몰랐다고 대답을 할테니까 그러니 직원 또는 아르바이트 생 들은 자신이 부당하게 급여를 적게 받고 있다 생각을 하시면 바로 고용주에게 얘기를 했으면 하는 바램입니다

두번째는 직원이 얘기를 하여서 고용주가 인지하게 되는 부분 입니다 이 상황에서는 이전에 받지 못했던 것들을 지불해줘야 하며 그렇지 않을 경우 근로 기준법 위반으로 법적 처벌이 가능하기에 이점을 알아두셨으면 합니다 대부분의 고용주들은 왜 미리 말을 안했어 라는 이상한 말들로 직원을 설득 시키려고 하죠 고용주는 직원에게 급여를 지급하는 입장으로써 자신이 미리알고 있는 것들이 고용주 에게 유리합니다 하지만 이들은 알면서도 악의적인 마음으로 급여를 제대로 주지 않거나 미루는 일들을 반복하고 있죠

고용주들이 잘못된급여를 주는상황에서 고용주 들의 변명은 내주변에서는 다 이렇게 하니까 나도 이렇게 하는거지 나도 몰랐어 라며 이상한 말들을 반복합니다 자신은 아무런 잘못이 없다면서 다들 이렇게 하는 줄 알았다고 말이죠 이런 부분들을 빨리 개선해야 될 것 같습니다 이런 것들이 심각해지면 반복되지 않게 국가를 이용하여 세무서 에게 급여를 미리 지급하고 직원 또는 아르바이트 생들이 세금을 제한 급여를 고용주가 아닌 세무서 즉 나라를 통해서 받게 되는 것이죠 이런 것이 훨씬 더 안정적이고 불합리한 상황을 적어지게 만들죠